Conversations vocales naturelles
Voix à faible latence dans les deux sens via WebRTC — les candidats parlent, ils ne tapent pas.
AI Interviewer
Présélectionnez 100candidats d’ici demain.
Des entretiens vocaux structurés, disponibles 24h/24 et 7j/7 sur vos propres serveurs LiveKit — avec des grilles d’évaluation auxquelles vos responsables du recrutement peuvent se fier.
Modules
- Role rubrics
- Voice interview room
- Live transcription
- Scorecards
- Recruiter dashboard
- ATS webhooks
Développé avec
- LiveKit
- WebRTC
- Claude
- Speech-to-text
- Next.js
- NestJS
Dans les coulisses de l’intervieweur
Rapide pour les recruteurs. Équitable pour les candidats.
LiveKit auto-hébergé
Les flux média ne quittent jamais votre infrastructure. Idéal pour les recrutements réglementés ou sensibles en matière de confidentialité.
Questions adaptatives
Relance sur les réponses vagues et approfondit les bonnes, selon la grille d’évaluation du poste.
Grilles d’évaluation fondées sur des preuves
Chaque note renvoie au moment de la transcription qui la justifie.
Multilingue
Entretiens en anglais, en hindi et en langues régionales, avec des grilles d’évaluation cohérentes.
Équitable & auditable
Grilles d’évaluation structurées, contrôles des biais et enregistrements complets pour une revue humaine.
Questions fréquentes
FAQ sur l’intervieweur IA
01Un humain prend-il toujours la décision ?
Toujours. L’intervieweur présélectionne et documente ; les recruteurs examinent les enregistrements, transcriptions et notes avant de décider.
02Pourquoi un LiveKit auto-hébergé ?
L’audio des candidats est une donnée personnelle sensible. L’auto-hébergement garde les flux média dans votre région cloud et votre périmètre de conformité.
À lire aussi
01
Génération augmentée par récupération
Applications IA & RAG
Des assistants qui répondent à partir de vos données — et les citent.
02
Le RAG au service des RH
AI HR Manager
Vos politiques RH répondent aux collaborateurs 24h/24, 7j/7.
03
CMS headless
CMS & plateformes de contenu
Votre équipe modifie tout. Les développeurs ne touchent à rien.
Vous recrutez en volume ?
Laissez les candidats passer l’entretien ce soir et découvrez des listes restreintes classées dès le matin.